Специальная оценка условий труда.

Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ; далее – Закон № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда предусматривает:

идентификацию (выявление) вредных факторов производственной среды и трудового процесса;
проведение измерений указанных факторов;
определение условий труда на рабочих местах по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные).

В зависимости от итогов специальной оценки условий труда определяется размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда.
В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены, работодателем подаётся декларация соответствия условий труда нормативным требованиям.
Периодичность СОУТ – раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона о спец.оценке).

Уклонение от проведения СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ влечет за собой предупреждение или наложение штрафа в размере:

для должностных лиц – от 5 до 10 тыс. рублей;
для ИП – от 5 до 10 тыс. рублей;
для юр.лиц – от 60 до 80 тыс. рублей.

Наша организация предоставляет весь комплекс услуг по проведению специальной оценки условий труда, включая составление отчета о результатах проведения СОУТ.

Свяжитесь с нами, для расчёта количества рабочих мест подлежащих оценке в Вашей организации.