Гружусь
Безопасная среда обитания человека
Охрана труда

Обслуживание организаций и предоставление специалистов по охране труда

Статья 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на Работодателя.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ - СОЗДАНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ СХЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

Статья 217 ТК РФ гласит: «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области…»

«Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель, - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда
».

Современное ведение бизнес-процессов дает работодателю широкую возможность с точки зрения механизмов привлечения специалистов без расширения штатного расписания.

Речь идет об аутсорсинге в вопросах охраны труда и аутстаффинге профильных специалистов.

Техпортал предоставляет схемы по оптимальному решению вопросов, связанных с выполнением краткосрочных и долгосрочных целей и задач в вопросах охраны труда.

Оперативная информация

19.06.13
Образовательные программы

*ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

*ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

*ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НЕ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСТЕХНАДЗОРУ

*ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ИТР (для членов СРО)

*ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ Т...
Читать

Мнение экспертов


Васильева Наталья Евгеньевна
заместитель управляющего Государственным учреждением - Калининградским...

Андреев Александр Анатольевич
Начальник отдела социально-трудовой сферы, уровня жизни и доходов насе...

Из практики

ПРОВЕРКА

Компания, оказывающая медицинские услуги, после проверки Инспекции по труду, получила предписание, состоящее из 20 пунктов нарушений трудового законодательства. Читать

Задать вопрос

Техпортал - группа компаний, оказывающая услуги в области охраны труда
Создание сайтов в Калининграде